Ahora denuncian a jurídico de Policía Auxiliar por cobros a trabajadores
Los testimonios describen presuntas cuotas sobre salarios, grabaciones de conversaciones sin consentimiento y prácticas intimidatorias contra trabajadoras
Una nueva denuncia señala al titular del área jurídica de la Corporación Auxiliar de Policía de Protección Ciudadana en Puebla, Arturo Canaán Pérez, por solicitar entregas de dinero y ejercer malos tratos contra el personal que tiene a su cargo.
De acuerdo con audios que llegaron a la redacción de e-consulta, los cobros requeridos a los colaboradores condicionan su continuidad en sus puestos de trabajo y se utilizan para justificar incrementos salariales.
En la queja mencionan que la recepción de recursos económicos involucra a la Dirección General de la corporación. Asimismo, afirman que se realizan amenazas dirigidas hacia los colaboradores de dicha área.
En uno de los registros de grabación se puede escuchar a dos personas realizar el conteo de sumas por mil 578 pesos y 3 mil 200 pesos atribuibles a cuotas del mes de junio.
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Una de las conversaciones aborda la aspiración al cargo de subdirector de la corporación por parte de Canaán Pérez, en la que una de sus víctimas cuestiona si la retención de sueldos culminará cuando cumpla con este objetivo.
“O sea, por eso cuando usted sea subdirector ya no va a hacer esto (…) Quiere todo mi sueldo. Ah, bueno, pues mejor renuncio”, se escucha en el material.
En otro de los archivos se registran instrucciones dirigidas a una colaboradora para realizar grabaciones de llamadas y reuniones de otros integrantes de la corporación sin su conocimiento.
Incluso el jurídico hace referencia a confrontaciones entre trabajadores, a la existencia de ofertas de empleo externas y a eventuales remociones de personal ante cambios en la administración de la dependencia.
Suma irregularidades durante su gestión
La denuncia se suma a otras quejas por parte de los trabajadores de la corporación, en las cuales lo exponen por violencia de género y acoso sexual contra personal femenino del área, además de realizar comentarios no consentidos.
De manera constante —mencionan— tiene expresiones degradantes y exige integrar mujeres a su despacho “por aburrimiento”, dando prórrogas de hasta dos meses para responder a sus demandas o, de lo contrario, los puestos de trabajo de las denunciantes se podrían ver afectados.
Los quejosos comentan que existe vigilancia intrusiva en sus lugares de trabajo y sanitarios, aislamiento mediante la reubicación de escritorios, agresiones verbales y burlas hacia diagnósticos médicos de depresión y emergencias hospitalarias familiares. (MCJ)
Reportera de información general desde 2021. Egresada de la licenciatura en Sociología de la BUAP. En la edición Puebla de e-consulta tiene asignadas las fuentes educativas, universitarias, laborales y los colegios profesionales. En otros medios estuvo a cargo de las fuentes del ayuntamiento de Puebla, el gobierno del estado y el sector empresarial.