Aprueban reforma laboral en Brasil; allá sí gozarán 2 días de descanso
Politicos se acusan de utilizar la reforma laboral para ganar apoyo ante la segunda vuelta presidencial
Se aprobó una reforma laboral en Brasil que redujo las horas de trabajo de 44 a 40 por semana y además agrega un día más de descanso, por lo que la clase trabajadora del país trabajará solamente cinco días por cada siete; el domingo deberá ser uno de los dos días de asueto.
Se proyecta que el 20 de octubre de 2026 se promulguen los cambios en la ley, cinco días antes de que suceda la segunda vuelta electoral presidencial brasileña donde compiten el actual jefe del Ejecutivo, el sindicalista Luiz Inácio Lula da Silva, y el político de ultraderecha e hijo de un expresidente sentenciado por intento de golpe de Estado, Flávio Nantes Bolsonaro.
Aunque la aprobación de la reforma laboral en Brasil beneficiará a más 37 millones de obreros, según estimaciones del actual gobierno federal, tanto el oficialismo como la oposición se acusaron de utilizar la aprobación legislativa resultado de la lucha obrera como instrumento para ganar votos antes de los comicios presidenciales.
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La decisión legislativa se aprobó por una mayoría de 75 votos a favor y 1 en contra el día de ayer. En mayo se votó el dictamen en la Cámara de Diputados, donde 461 dieron luz verde y 19 se opusieron.
A inicios de abril, cuando Lula da Silva mandó la iniciativa de reforma laboral, el Partido Liberal se pronunció en contra, aunque al final cedieron a la presión; antes de votarse en la Cámara alta también la rechazaron, hasta que Flavio Bolsonaro —su candidato presidencial y actual senador— también la apoyó, y dieron luz verde.
En medio de manifestaciones masivas en favor de la reelección de Lula y a 12 días del balotaje, Flávio Bolsonaro cambia de postura y apoya el proyecto impulsado por el presidente que reducirá la escala laboral de 6×1 a 5×2 jornadas semanales. https://t.co/7VootdHaWZ
— Nacho Lemus (@LemusteleSUR) October 13, 2026
El presidente de Brasil señaló directamente a la oposición ultraderechista de apropiarse de la lucha obrera y la demanda social, pues sostuvo que su candidato era renuente a ello y prefería que los trabajadores pactaran directo con el patrón y los pagos se realizaran por hora de trabajo.
“Después de la presión social, después de todas las protestas callejeras en Brasil, el Partido Liberal —de Bolsonaro— decidió votar para terminar con el esquema de seis días de trabajo y uno de descanso”, señaló antes de la votación en el Senado.
Flavio Bolsonaro anunció el martes su cambió de postura frente a la reforma laboral y señaló que “la mayoría de los trabajadores brasileños quiere el fin del sistema de seis días de trabajo por uno descanso, por lo que voy a votar a favor”. Aunque defendió sus ideas, señaló que fue la falta de consenso lo que provocó su apoyo a la propuesta de Lula da Silva.
El Senado de Brasil aprueba reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, estableciendo un régimen de 5 días de trabajo y 2 de descanso. La medida se aprueba a días del crucial balotaje presidencial entre Lula y Flávio Bolsonaro. https://t.co/9gOrNXbmrW
— MCN Comunicación Global (@MCNComGlobal) October 15, 2026
¿Cómo se implementará la jornada de 40 horas en Brasil?
Este año también en México se aprobó la reforma laboral que proyecta hasta 2030 la clase trabajadora mexicana deba por ley deba estar en su empleo un máximo de 40 horas por semana. A diferencia de la modificación brasileña, aquí no habrá dos días de descanso obligados por la ley.
Los cambios en el modelo laborista de Brasil tampoco serán inmediatos. Actualmente la Constitución del país exige un máximo de 44 horas de trabajo semanales pero una vez se promulguen los cambios legislativos, en un plazo de 60 días, los patrones no podrán tener a sus empleados en su puesto más de 42 horas por semana.
Será hasta el año siguiente exacto a cuando se promulgue la reforma laboral que los patrones puedan modificar sus estructuras y programas de operación. A partir de la fecha, ni un empleado formal del país deberá estar más de 40 horas por semana en su función y podrá disfrutar de dos días de descanso por cada siete trabajados. (JRLM)