Poblanas, muy lejos de la equidad laboral

Lucero Hernández/El Popular

Las condiciones de trabajo de las mujeres poblanas están lejos de igualarse a la de los hombres. Los salarios más jugosos los concentran en 80 por ciento los hombres, al igual que las cabezas de negocios propios, en tanto que la informalidad reúne más a mujeres, así como la decisión de no trabajar, por hacerse cargos de hijos y ancianos.

Representan 40 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA) y 37 por ciento de los desempleados son las mujeres poblanas, quienes aún enfrentan un escenario adverso en cuanto a su ingreso al mercado laboral, mejores percepciones salariales y equidad en la asignación del cuidado de hijos y familiares de la tercera edad.

A pesar de que existe un Modelo de Equidad de Género que promueve el Instituto Nacional de la Mujeres (Inmujeres), una Guía de Acción contra la Discriminación que impulsa el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred) y una Norma para la Igualdad Laboral entre Hombres y Mujeres (NMX-R-025-SCFI-2012) impulsada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), del Instituto Nacional de Estadística (Inegi) del cuarto trimestre del 2018, advierten que la realidad es diferente.

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