El salario se hundió con el TLCAN, y también en EU, afirma académico de la Ibero
Por Sin Embargo | Martes, Agosto 22, 2017
Dulce Olvera/Sin Embargo
El Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), que está en proceso de renegociación tras 23 años de su firma, provocó que en México y en Estados Unidos cayera el porcentaje del ingreso nacional que le corresponde a los empleados asalariados, y con ello las empresas trasnacionales han sido las beneficiadas, aseguró Miguel Santiago Reyes Hernández, académico del Instituto de Investigación para el Desarrollo con Equidad (EQUIDE) de la Universidad Iberoamericana.
“Los grandes beneficiados del TLCAN han sido las corporaciones que han llenado sus bolsillos con altos márgenes de rentabilidad mayores a sus países de origen –donde pagan salarios adecuados– a costa de los bajos salarios de los mexicanos que tienen los mismos niveles de productividad que los trabajadores norteamericanos. Subir el salario mínimo implica que cambie la estructura laboral del mercado nacional y el costo lo asuman los empresarios”, dijo Reyes en entrevista con SinEmbargo. “La ventaja competitiva que vende México son los bajos salarios, como en la industria manufacturera, por lo que orilla a otros países a mantenerlos bajos”.
En Estados Unidos, cuyo Presidente Donald Trump convocó a la revisión de este histórico acuerdo, del total de la producción nacional, el 64 por ciento se destinaba a los salarios de los empleados; pero a partir del tratado en 1994 disminuyó hasta el nivel actual de 58 por ciento. En México, si bien la caída empezó en 1976, antes del tratado, éste la incrementó e hizo descender de 50 por ciento en ese año a 24 por ciento en este 2017, documentó Reyes Hernández.
La caída se debe a que desde el inicio del TLCAN México tuvo como su principal ventaja competitiva los salarios bajos y también, en parte, por la crisis económica financiera de 2008-2009. Entonces, explicó el académico, con la integración económica y competencia con Estados Unidos el país presionó a la baja los salarios o al menos orilló a su estancamiento.
En Estados Unidos, a pesar de que se ha estancado desde 2009 a la fecha, el salario mínimo promedio es de 7.25 dólares la hora (mil 30 pesos por ocho horas) y en México es de 80.04 pesos al día. Además, añadió Reyes, menos de la mitad de la población trabajadora mexicana está asegurada y hay mucha precariedad en el mercado laboral.
“El efecto del libre comercio y la globalización fue la caída de los salarios en general ante la amenaza de que el capital se puede trasladar en cualquier momento de un país a otro. Si los trabajadores de un país no aceptan determinado salario, la compañía se va a México, donde hay libre comercio con Estados Unidos y se ahorran costo de nómina. Un trabajador de una empresa automotriz, por ejemplo, gana entre cuatro y siete veces menos en México que en Estados Unidos por producir lo mismo, lo cual presiona a la baja los salarios en ambos países”, reiteró.
Una segunda razón, expuso el investigador, es que las personas que migran a Estados Unidos en busca de mejores oportunidades y salarios mayores que los de México, con su mano de obra barata generan presión al mercado laboral para que en la Unión Americana los sueldos continúen bajos, pues “este tipo de trabajadores migrantes, al encontrar un diferencial tan alto respecto a su país de origen, en términos de ingreso, aceptan cualquier tipo de trabajo, que puede ser incluso con menores prestaciones y salarios de los que tendría un empleado afroamericano, asiático o blanco”.
LAS CORPORACIONES, ÚNICAS BENEFICIADAS
El Presidente de Estados Unidos, Donald Trump, considera que el problema de empleos y salarios de Estados Unidos es culpa de México y los migrantes mexicanos, a quienes quiere frenar con un muro fronterizo.
“Son las grandes empresas transnacionales, estadounidenses y mexicanas, las únicas o las más beneficiadas con el Tratado de Libre Comercio al bajar los salarios en ambos países”, dijo el investigador Miguel Reyes, quien calcula que el crecimiento generado por el acuerdo comercial lo ha absorbido principalmente un grupo de 500 empresas que controlan el 60 por ciento del Producto Interno Bruto.
Del 16 al 20 de agosto, autoridades de Estados Unidos, México y Canadá realizarán la primera ronda de negociación del TLCAN a raíz de que Trump argumentó que este acuerdo “es el peor” de la historia estadounidense porque ha generado un déficit comercial de 60 mil millones de dólares con México. Sin embargo, eso representa sólo el 6.7 por ciento de su déficit total con el mundo y es mucho menor a los 319 mil millones que tiene con China, la segunda potencia mundial.
Por parte de Estados Unidos, ayer Robert Lighthizer, representante de Comercio Exterior, declaró que el acuerdo comercial “ha fallado a muchos estadounidenses y necesita importantes mejorías”, principalmente por “los enormes déficit comerciales, los empleos manufactureros perdidos, los negocios que han cerrado o se han trasladado por los incentivos del actual acuerdo”.
El Secretario de Economía, Ildefonso Guajardo, dejó claro que para que “sea exitoso”, el nuevo TLCAN “tiene que funcionar para todas las partes involucradas, de otro modo no es un acuerdo”, por lo que debe haber flexibilidad. En la misma línea, la Ministra canadiense Chrystia Freeland afirmó que su país “no ve los déficit o superávit como una medida fundamental” para ver si una relación comercial funciona.